Деловая презентация 2: Могу управлять и убеждать любую аудиторию. Технологии влияния, убеждения, мотивации, обучения и работы с агрессивной аудиторией

Жми сюда, чтобы заказать тренинг

Для кого этот тренинг

  • Участники: Для тех, кто освоил технологии проведения деловой презентации и хочет развивать свои презентационные компетенции. Для тех, кто сталкивается с необходимостью влияния на аудиторию и работы с негативно настроенной аудиторией
  • Компания:
    • Когда необходимо готовить презентаторов-продавцов или бизнес связан с необходимости влияния на аудиторию
    • Когда необходимо развивать презентационные навыки сотрудников до экспертного уровня

Цель 

  • Развитие навыка деловой презентации – научиться влиять /мотивировать /обучать аудиторию и преодолевать влияние со стороны негативно настроенной аудитории

Какие компетенции развивает тренинг

  • Развитие уверенности оратора до готовности работать в сложных ситуациях
  • Проведения собраний
  • Подготовка и проведение мотивирующих речей
  • Навык аудиального воздействия на аудиторию: сила голоса, интонация, паузы
  • Построение эмоциональных моделей деловой презентации
  • Удержание внимания аудитории, управление сложными участниками
  • Развитие навыка импровизации

Продолжительность тренинга:

  • 2 дня

Преимущества

  • Обучение от практика 
  • 70% тренинга - практика, доводим навык до состояния интуитивного использования
  • Кастомизация практических заданий под конкретные ситуации заказчика
  • Технологии геймификации – по итогам тренинга можно составить рейтинг самых обучаемых, замотивированных и компетентных участников
  • В процессе тренинга участники видят свой истинный уровень компетенций
  • Обучение авторским технологиям обучения, проведения мотивационных сессий, собраний
  • Перенос полученных знаний на конкретную ситуацию – разрабатываем программы обучения для применения уже завтра

Максимальная программа:

ДЕЛОВАЯ ПРЕЗЕНТАЦИЯ КАК СИСТЕМА:

  • Система деловой презентации

ПОДГОТОВКА ДЕЛОВОЙ ПРЕЗЕНТАЦИИ:

  • Технологии преодоления страха публичных выступлений – психоэмоциональная подготовка, техники избавления от негативных мыслей, техники работы со страхом во время презентации
  • Постановка цели на презентацию – правила постановки цели, пирамида формирования целей, типовые цели на презентацию
  • Проведение собрания «Мотивационная сессия»: постановка цели для подразделения и создание мотивации на ее выполнение

ПОДАЧА:

  • Аудиальное впечатление: характеристики голоса, развитие силы выносливости, выразительности голоса и интонационного богатства речи, использование пауз
  • Энергетика оратора: технология оценки энергетики, как повысить или понизить энергетику, когда какую энергетику использовать, внешние источники повышения энергетики
  • Тренировка работы в различных энергетических составляющих

СТРУКТУРА ПРЕЗЕНТАЦИИ:

  • Структура и композиция презентации - 3 составные части: вступление, основная часть, заключение
  • Технологии классической риторики: тезис, аргументация

ВСТУПЛЕНИЕ и ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

  • Продвинутые технологии вступления и заключения, Тренировка навыка быстрого создания вступления и заключений

ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ:

  • Эмоциональная аргументация: как использовать в презентации левое и правое полушария головного мозга, особенности эмоциональной аргументации, модели эмоциональной аргументации «Метафора», «Дворники»,
  • Нестандартные презентации продукта компании и компании: «На контрасте», «Сравнение»
  • Лифт-тест: презентация за 1 минуту в нестандартной обстановке
  • Технологии сторителинга – рассказывания историй: как и зачем

ПРОВЕДЕНИЕ СОБРАНИЙ:

  • Виды собраний и их особенности
  • Правила проведения эффективных совещаний
  • Собрание «Похвала»: когда нужно похвалить и замотивировать на повторение правильных действий
  • Собрание «Критика»: когда нужно сообщить о том, чем Вы не довольны и что Вас не устраивает
  • Собрание «Разбор полетов»: когда нужно изменить ситуацию и найти новые решения проблем
  • Модель собрания «Мотивационная сессия» - ставим задачи и цели, вдохновляем людей

АУДИТОРИЕЙ:

  • Анализ аудитории: обстоятельства, место, люди
  • Правила работы с разно настроенной аудиторией
  • Мужчины и женщины в глазах аудитории, как презентовать мужчинам и женщинам
  • Работа с вопросами аудитории: правила работы с вопросами, технологии ответа на простой и сложный вопросы, приёмы корректного ухода от ответа на некорректный вопрос
  • Приемы удержания внимания аудитории: 20 приемов удержания и технологии их использования
  • Работа с трудными участниками
  • Ответы на вопросы аудитории: сложные и простые
  • Тренировка работа под эмоциональной нагрузкой: когда на тебя кричат, давят, физически воздействуют

ОБУЧЕНИЕ:

  • Особенности современного обучения
  • Простейшая технология обучения Наставничество
  • Технология группового обучения взрослых людей: Цикл Колба , адаптированный цикл Колба для обучения навыкам
  • Технологии разминки , актуализации уровня знаний и повышения мотивации на обучение
  • Технологии Обучения: в формате наставничества «Делай как я» и коучинга «определи сам»
  • Технологии тренировки – переводим знания в навык
  • Технологии мотивации на применение полученных знаний и сформированных навыков
Жми сюда, чтобы заказать тренинг
наверх